Deputy HR Officer

Cloud Go Sentosa · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Cloud Go Sentosa, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Balikpapan, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai Deputy HR Officer, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai inisiatif HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berdedikasi untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berhasil.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
  • Mendukung dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Bekerja sama dengan manajer untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.
  • Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
  • Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
  • Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan lainnya.
  • Membantu dalam pengelolaan administrasi HR, termasuk pengelolaan cuti, absensi, dan lembur.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR.
  • Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk bekerja secara mandirikemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRpengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan pengembangan karyawan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait