Junior HR Manager

Central Town Ekspansindo · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Central Town Ekspansindo. Perusahaan kami sedang dalam tahap ekspansi dan membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang sudah ada untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif. Ini adalah kesempatan yang bagus bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang HR dan memiliki pengalaman di bidang ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan pengembangan karier.,Membantu dalam proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan data dan dokumentasi sumber daya manusia.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya SAP, Oracle, dll.).,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data dan dokumentasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait